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着力形成干事创业的良好氛围

作者: 泰州翻译公司 发布时间:2016-08-16 22:00:56  点击率:
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着力形成干事创业的良好氛围——一论贯彻落实《容错纠错实施办法》
    日前,我市出台《泰州市鼓励改革创新激励干事创业容错纠错实施办法》,建立健全为敢于担当者担当、为勇于负责者负责的工作机制,为客观看待和正确处理干部在改革创新、干事创业中出现的问题,制定了具体的规则。    出台容错纠错实施办法,是贯彻落实党中央、国务院关于健全完善激励机制和容错纠错机制的相关要求,深入学习贯彻习近平总书记“三个区分开来”“允许试错、宽容失败”“保护作风正派、锐意进取的干部”等相关指示精神的重要举措。实施办法与我市的实情相结合,严格规定了实施容错纠错的基本原则、实施容错的前置性条件,明确了试错的风险范围,规定了容错的实施主体及一般程序,划定了“底线”,体现了全面从严与人文关怀并重,与时俱进跟上形势,更加契合改革发展实际,更加体现激发和保护全市党员干部改革创新、干事创业积极性的导向。    出台容错纠错实施办法,是我市经济社会发展的现实需要。当前,我市正处于深入推进三大主题工作,加快“四个名城”建设,实现“十三五”良好开局,不断开创全面深化改革新局面的关键时期,迫切需要广大干部职工敢于担当、敢于作为、敢于创新,以更高的激情改革创新干事创业。实施办法的出台,就是要通过制度化设计,着力构建支持、保护和激励广大党员干部改革创新、担当有为的有效机制,大力营造解放思想、大胆探索、敢作敢xiec2(谢璨内网) 08:41:57为、勇于担当的良好氛围,进一步激励党员干部秉持“三个不相信”精神,放下包袱、轻装上阵,积极投身改革发展大潮,最大限度调动广大党员干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性,更好地带领群众干事创业、奋发有为,同时也利于在全社会营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围。    容错纠错实施办法的出台,进一步健全激励机制,让改革创新者尝到“甜头”,感受到“依靠”,看到干与不干确实不一样,从而释放出更多的工作活力。各地各部门在贯彻落实实施办法的同时,也要积极探索建立完善激励机制、充分落实容错纠错机制的具体举措,态度鲜明地鼓励和保护改革创新者,帮助他们克服前行障碍、解除后顾之忧,为他们提供良好的干事创业环境,从而推动全社会形成想改革、有担当、敢作为的良好风尚。    “人非圣贤,孰能无过”。以包容之心对待干部失败失误,为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,让勇于干事者轻装上阵,就一定能引导各级干部自觉适应把握引领新常态,有担当、敢作为、善作为,为加快推进三大主题工作、“四个名城”建设,保障“十三五”规划顺利实施,开创全面深化改革新局面,作出积极贡献。

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