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争当推进“四个关键突破”带头人——四论学习贯彻市委五届三次全会精神

作者: 泰州翻译公司 发布时间:2017-08-04 11:03:17  点击率:
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发展目标确定之后,干部是决定因素。市委五届三次全会明确了泰州未来3至5年的目标任务,能不能把宏伟蓝图变成美好现实,关键看各级领导干部带头抓落实的成效。 带头抓落实,必须高点定位,着眼跨越赶超明确各自的目标与路径。取法乎上得其中,取法乎中得其下,有什么样的境界就有什么样的格局。在区域性竞争日趋激烈、沿江八市同台竞技的大背景下,泰州的发展慢不得。道理很简单,你在发展,别人也在前进。对于一个在追赶中前行的城市而言,没有一个高点定位,按部就班往前走,常规途径抓落实,就无法改变与标兵之间的格局,瞬息万变中与标兵的距离只会越来越大。能不能高点定位、跨越赶超,是衡量各级领导干部宏观视野、精神状态的重要标尺。近年来,我市通过推进三大主题工作,有效激发了干事创业的精气神。未来,还要再添一把猛火,按照全会部署,以建设扬子江城市群的发展目标为追求,与一流为伍,与强者比拼,大胆设想、“异想天开”,走出一条崭新的、属于自己的道路,不断厚植泰州跨越赶超新优势。 带头抓落实,必须精准聚焦,着力在“四个关键突破”上有明显成效。能不能把全面小康的决战期变成人民群众的收获期,能不能把中部崛起的窗口期变成泰州发展的腾飞期,取决于我们能不能在一些事关发展全局和未来的重点领域、关键环节实现重大突破。能不能在四个方面取得关键突破,检验着我们领导干部带头落实的成效。全会提出,要在打造长三角地区特色产业基地、扬子江城市群中部崛起城市、全省生态经济示范区、老百姓更有获得感的幸福家园这四个方面上取得关键突破。我们各级领导干部要树立强烈的突破意识,在创新驱动、开放引领、生态优先、民生为本方面都要迅速谋划、尽早破题,尽快形成突破性成果。要按照全会要求,结合工作实际,谋划实施一批最具比较优势、最能带动全局的重大创新举措,谋划实施一批最体现本地资源禀赋、最契合国家开放战略的重大开放举措,谋划实施一批群众最期盼、发展最急需的重大改革举措,谋划实施一批最能激发创业潜力、最能补齐民生短板的重大富民举措。要通过谋划实施,以关键领域的突破激活全局、带动整体,让全会描绘的宏伟蓝图尽快成为美好现实。 让实干者得实惠,让有为者有地位,报告提出的干部考评激励机制是风向标、指挥棒。“狮子型”、“黄牛型”、“骆驼型”,或敢闯敢试、能征善战,或脚踏实地、任劳任怨,(下转03版) (上接01版)或负重奋进、勇于担当。三种类型的干部,风格特点各有不同,但有一点是相同的,就是想干事、能干事、肯干事。推进“四个关键突破”,迫切需要一大批“狮子型”“黄牛型”“骆驼型”党员干部协同奋进,带头干成一批大事要事。广大党员特别是各级领导干部,要紧扣“四个关键突破”新要求,不断研究新情况,解决新问题,提出新思路,创造新经验,努力成为精通业务的专业能手、推进“两聚一高”的行家里手。 雄关漫道,时不我待。实现高水平全面建成小康社会、高起点建设扬子江城市群中部崛起城市发展目标,没有干部的辛苦指数,就没有老百姓的幸福指数。全市各级党组织和广大党员干部要以更加强烈的责任担当推动泰州新一轮发展,拿出“功成不必在我,建功必须有我”的担当精神,争当推进“四个关键突破”的带头人,始终坚持求真务实,始终坚持“四个长期”,把激情燃烧、干事创业的标志鲜明地树起来,真抓实干、埋头苦干、撸起袖子加油干,干出高点突破精气神,干出跨越赶超加速度,干出“强富美高”新泰州。

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